O DIREITO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
Resumo
RESUMO: Toda mulher que trabalha, deve ser assegurada uma remuneração justa e satisfatória, que lhe garanta a dignidade humana e com a qual possa garantir seu sustento e o de sua família. Ao buscar o equilíbrio da atividade laboral exercida pelo homem, em comparação a mulher, a CLT, trouxe em seus artigos a proteção do trabalho desempenhado pela mulher. Além dos direitos previstos em Lei, a mulher possui determinados direitos criados somente para ela, como a Licença maternidade. A relevância da pesquisa que segue está centrada na figura feminina no mercado desde o século XIX até os dias de hoje. As contribuições históricas serviram para compreender como as mulheres se inseriram no mercado, por quais motivos, quais as leis que, mesmo indiretamente as representavam e como este contexto era desenhado em cenário nacional. Este estudo busca através de uma pesquisa bibliográfica, apresentar a o espaço da mulher no mercado de trabalho, a sua história e atualidade. Pois a mulher antigamente tinha o papel de ficar em casa cuidando dos filhos e do marido enquanto o homem saia para o trabalho, porém, com o passar do tempo, elas foram ganhando espaço no mercado de trabalho, e buscando cada dia mais os seus direitos no campo profissional, e, embora a desigualdade entre homens e mulheres ainda continue grande, com toda a evolução das legislações trabalhistas no Brasil, eles começaram a ganhar mais espaço e destaque, porém ainda existe um caminho longo a ser percorrido. Nesse contexto, a presente pesquisa configura como tema a mulher no mercado de trabalho: história e atualidade.
PALAVRAS CHAVE: Mulher. Trabalho. Legislação.
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