A FACILITADORES E DIFICULTADORES NA IMPLANTAÇÃO DA MERITOCRACIA: um estudo de caso na Secretaria de Gestão e Planejamento do Governo do Estado de Goiás
Palavras-chave:
Administração Pública. Avaliação de Desempenho. MeritocraciaResumo
Este estudo buscou identificar e analisar os fatores facilitadores e dificultadores na implantação do método de avaliação de desempenho por meritocracia na Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento (SEGPLAN) do Governo do Estado de Goiás, sob a ótica dos servidores aprovados. A pesquisa empregou a metodologia de estudo de caso na SEGPLAN, de natureza quantitativa, utilizando como unidades de análise 347 gerentes aprovados. Os dados foram coletados diretamente no órgão e em bibliografias pertinentes. Os achados principais indicaram que a decisão governamental, a adesão, motivação, comprometimento e credibilidade do método pelos servidores, bem como os critérios legais, morais, éticos, transparência e publicidade proporcionados pela Secretaria, atuaram como facilitadores. Constatou-se que a SEGPLAN implementou o método de forma adequada, com fatores facilitadores predominando significativamente sobre os dificultadores.
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