ENEAGRAMA: O estudo das personalidades e sua influência na performace de líderes

Resumo

RESUMO: O trabalho de pesquisa traz, como foco principal, o entendimento do Eneagrama, para que as organizações buscarem desenvolver pessoas através do autoconhecimento, assim potencializando seus resultados e objetivos. Considera-se que o Eneagrama auxilia líderes e liderados melhorando o clima organizacional, por meio de estudos da personalidade, visando o autoconhecimento. O líder de uma equipe, sabendo utilizar de forma correta a ferramenta do Eneagrama, de fora a entender que existe perfis diferente de personalidade e principalmente identificar qual o seu tipo. O tema objetiva descrever as características dos nove eneatipos, que representam a ferramenta do Eneagrama, explicando o comportamento de cada eneatipo dentro de uma organização, visando os vícios emocionais de cada personalidade e suas característica principais, bem como também sua reação como líder no desempenho ao trabalho em equipe e realizar feedbacks. Como abordagem metodológica, realizou-se pesquisas bibliográficas, de diversos autores com estudos de temas que abordam o Eneagrama e suas origens, além do Eneagrama voltado para a aplicação em empresas. Desta forma, como resultado, observouse que um colaborador, seja ele líder ou liderado, conhecendo de tal ferramenta e colocando em pratica, automaticamente o colaborador passa a entender todos os tipos, desta fora solucionando conflitos dentro de uma organização, por meio do conhecimento das personalidades, agregando valores às organizações e colaboradores.

Palavras-chave: Eneagrama. Gestão de pessoas. Liderança.