QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DO MARQUES RESTAURANTE LTDA. EM GOIÂNIA-GO
Resumo
As empresas hoje estão cada vez mais preocupadas com o tratamento que dão a seus colaboradores, promovendo práticas que proporcionam qualidade de vida, pois, elas dependem destes para obterem sucesso. Este artigo tem o propósito de conceituar qualidade de vida no trabalho como fator responsável pela motivação dos colaboradores. De acordo com esse quesito, o trabalho apresentado teve como fonte de pesquisa a empresa privada Marques Restaurante LTDA., na cidade de Goiânia – GO. Os objetivos foram: verificar a qualidade de vida no trabalho dos funcionários; identificar os programas de qualidade de vida no trabalho; examinar a percepção dos funcionários quanto aos programas de qualidade de vida no trabalho, e apresentar um plano de avaliação da qualidade de vida no trabalho para os gestores do Marques Restaurante. A metodologia adotada neste estudo parte da leitura bibliográfica, pesquisa de campo com aplicação de questionário para os funcionários da referida empresa, bem como análise descritiva dos dados coletados. A partir dos pontos levantados como negativos, sugere-se que a empresa se atente para: gestão de programas de qualidade de vida; implementação de diretrizes como um plano de ação para criar medidas e promover projetos voltados para ao bem-estar dos funcionários; avaliação da questão de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e reconhecimento das atividades desenvolvidas pelos colaboradores, pois isso pode contribuir para melhorar a motivação no trabalho.Referências
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