A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO DOS AGENTES FUNERÁRIOS

Resumo

O presente artigo é o resultado de um estudo que tem por objetivo geral discorrer sobre a Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho dos agentes funerários. O artigo explana inicialmente a evolução da área de Recursos Humanos, a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, tal como o setor funerário e evidencia sobre a Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho dos agentes funerários. Demonstra-se que a área de Recursos Humanos evoluiu com a necessidade de recrutar, selecionar, ingressar e realizar o registro do trabalhador e a Qualidade de Vida no Trabalho somente tomou impulsos em 1960, por meio de iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes com o objetivo de procurar formas de organização do trabalho e no intuito de diminuir os efeitos negativos do emprego na saúde e no bem-estar do trabalhador. Para a efetivação da pesquisa utilizou-se o método de pesquisa bibliográfica por meio de doutrinas, artigos, projetos de pesquisas e leis para alcançar o objetivo proposto pelo trabalho. Evidencia-se que para a qualidade de vida dos agentes funerários dentro de uma organização é necessário que os ambientes de trabalho sejam humanizados, interativos, colocando o profissional próximo ao sentimento confortável para desenvolver as funções, ter acesso aos equipamentos de proteção individual, conhecimento do programa de cargos e salários da organização. Percebe-se que a Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho é o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal do agente funerário.