SEXUALIDADE E TRABALHO: discriminação e o preconceito sofrido pelos homossexuais no ambiente de trabalho

Weverton Silva da Costa, José Calixto de Souza Pires

Resumo


Para que a discriminação e o preconceito contra homossexuais sofrido nas organizações sejam minimizados ou até mesmo extintos, fazem-se necessário conhecer esta sexualidade e a partir deste conhecimento criar políticas que visam à proteção destes e promover a educação dos demais colaboradores no ambiente de trabalho a respeito da homossexualidade. A presente pesquisa tem como objetivo geral analisar a discriminação e o preconceito sofrido pelo homossexual no ambiente de trabalho. E como objetivos específicos, buscar entender o contexto histórico da sexualidade; analisar a cultura homossexual e a identidade sexual; levantar a percepção da sexualidade e orientação no ambiente de trabalho; identificar o olhar das organizações frente o homossexual no ambiente de trabalho; e verificar qual o impacto da discriminação e do preconceito sofrido pelo homossexual no ambiente de trabalho. Tem como problemática: Quais as consequências do preconceito na vida profissional dos homossexuais no ambiente de trabalho. Este trabalho utilizou como metodologia a pesquisa bibliográfica. Os resultados demonstraram que os homossexuais sofrem preconceito e discriminação constantes nas organizações e no ambiente de trabalho. Isso por pertencerem a grupos de minorias e por possuírem desvios. A pesquisa deixa claro que estes homossexuais perdem a oportunidade de serem contratados ou até mesmo receberem uma promoção no âmbito organizacional por possuírem sexualidade contrária à heterossexualidade.

 

Palavras-Chave: Preconceito. Profissional Homossexual. Ambiente de Trabalho.

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